SK TNS는 모든 이해관계자들의 지속 가능한 성장을 만들고자 ESG 경영을 추진하고 있습니다.

이를 위해 환경에 이로울 수 있는 솔루션을 실행하고 친환경을 극대화하기 위한 방법을 찾아 국내외 파트너사와 사회 전체에 기여하기 위한 프로젝트를 실행하고 있습니다.

우리 회사의 ESG활동을 통해 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하고, 긍정적인 변화를 이끌어내는 기회를 만들어가고 있습니다.

• 하나.

  SK TNS는 ‘세계 인권선언’과 ‘유엔 기업과 인권 이행 원칙이 제시하고 있는 인권 원칙에 대해 적극적인 지지를 선언한다.

• 하나.

  SK TNS는 임직원과 파트너사, 지역 사회 구성원들의 인권에 대해 ‘보호(Protect), 존중(Respect), 구제(Remedy)’ 원칙에 기반한 인권 정책을 이행한다.

• 하나.

  SK TNS는 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향 및 출신지역에 따른 차별을 금지한다.

• 하나.

  SK TNS는 근로자의 노동3권을 보장하며, 해당 국가 및 지역의 노동관계법령을 준수한다.

• 하나.

  SK TNS는 정신 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하거나, 근로자의 자유 의사에 반하는 근로행위를 금지한다.

• 하나.

  SK TNS는 취업 연령에 미달하는 연소자의 고용을 금지한다.

• 하나.

  SK TNS는 직장내 성희롱과 괴롭힘 행위를 금지하며, 이에 대한 예방과 피해자보호 및 구제를 위한 모든 노력에 최선을 다한다.

• 하나.

  SK TNS는 근로시간 및 근로조건에 대하여 관계법령을 준수한다.

• 하나.

  SK TNS는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여, 산업안전 및 보건을 증진한다.

• 하나.

  SK TNS는 지역사회에서 현지 주민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.

이상의 약속을 지키기 위해 SK TNS는 인권의 자유와 보호 및 존중을 위해 최선의 노력을 다할 것을 다짐한다.